E-learning

5 мифов об e-learning

Миф 1. E-learning – мешает сконцентрироваться и думать
Действительно в E-learning не используются длинные тексты. Здесь только лаконичные и точные формулировки, которые побуждают мыслить и делать выводы самостоятельно. Исписанные конспекты уходят в прошлое. Им на смену приходит концентрированная электронная мысль.

Миф 2. E-learning по сути та же лекция только в электронном виде.
Так, да не так. Электронный курс - это весьма ощутимая экономия затрат по сравнению с привычным обучением: вам нужно только выбрать необходимую программу и приступить к обучению, вместо того, чтобы тратить материальные и человеческие ресурсы для организации обучения персонала. Во-вторых, пройти электронный курс можно несколько раз. В третьих, вам всегда доступны контроль и проверка знаний.

Миф 3. E-learning – для продвинутых пользователей ПК.
Заблуждаетесь! Дистанционное  обучение основано на системе автоматизации управления знаниями. Все это ориентировано на рядовых пользователей. Это наша забота сделать ваше обучение максима- льно доступным и простым!

Миф 4. E-learning могут позволить себе только крупные компании.
Каждый малый  бизнес стремиться превратиться в лидера рынка. Это отчасти возможно благодаря сильной и профессиональной команде. Инвестиции в обучение персонала с помощью технологий E-learning –  однозначно одна из самых удачных сделок вашего личного бизнеса.

Миф 5.  E-learning – это не для меня!
Тогда вы просто не успеете за этим миром.  Вы уже научились управлять автомобилем, персональным компьютером и даже собственным временем. Что мешает вам начать управлять своими знаниями!

E-learning система электронного обучения, использующая новейшие электронные технологии. E-learning сегодня - простой способ получить дополнительное образование,  эффективный инструмент корпоративного обучения в компаниях. E-learning –это лучший способ забыть, что учиться трудно, долго и нудно.

E-learning и система управления знаниями

 

Использование  технологий E-learning подводит к созданию системы управления знаниями. Она предназначена для управления всей совокупностью знаний компании. Преимущество в конкуренции обеспечивается за счет того, что компания, использующая системы управ- ления знаниями, понимает, какой «суммой» знаний она располагает и как правильно органи- зовать доступ к этим знаниям.

 

подробнее

Высказывания известных людей


«Формальное образование поможет вам выжить. Самообразование приведет вас к успеху!» Джим Рон (всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и др.)

«Образование – это не подготовка к жизни, это и есть жизнь.»

Джон Девей (американский философ, психолог)

 

«Развитие и образование ни одному человеку не могут быть даны или сообщены. Всякий, кто желает к ним приобщиться, должен достигнуть этого собственной деятельностью, собственными силами, собственным напряжением».

А. Дистервег ( Автор работ по педагогике, учебники по математике, немецкому языку, естествознанию, географии, астрономии)

 

Для информации

  • 10 советов для обучающегося в СДО
  • Интернет за партой
  • Учиться дистанционно
  • E-learning как подзарядка

вся информация

              глоссарий               

 

 

10 причин... 

чтобы вы полюбили e-learning

- Хочу  установить собственный  темп

  обучения
- Хочу  установить собственный  стиль

  обучения
- Я хочу, чтобы учебная  стратегия была

  гибкой и легка в изменении
- Хочу  сам установить структуру  учебного

  проекта
- Такого  курса, который я  хочу знать, у

  нас не преподают
- Я хочу научится этому  прямо сейчас и 

  не готов ждать
- У меня нет времени  участвовать в

  групповом обучении
- Я не люблю формальных отношений в

  классе с преподавателем
- У меня нет денег  на учебу
- У меня нет денег  на дорогу